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weapp.dev

贡献者计划

把一部分赞助分给合过代码的人

更新日期:2026 年 9 月 7 日

这是开源感谢金,不是工资、不是兼职、不买断版权。赞助按季入账,够门槛再发;不够就滚存并公开说明。

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资金三桶

60%

核心维护

维护者时间、测试机、CI、域名和文档站。

25%

贡献者基金

季度池 + 定向赏金。

15%

周边开源

小程序生态相关上游。

原则

核心维护者从 60% 那桶覆盖自己的时间,不从 25% 贡献者基金领取。领取不构成雇佣或兼职,不承诺工时,不要求值班。代码仍按 MIT 贡献。税务由领取人自行处理。

资金从哪来

只拆已确认到账的开源赞助净额,包括个人 ¥20 / ¥200 / ¥1,000 和 Gold 企业合作。未来的 Pro、Team、迁移实施和模板 15% 作者分成走产品账,不进本基金。

谁能领

当季权重至少 5 分:一次带复现或测试的生产修复,或同等分量的功能、测试、文档。纯 typo、格式化、依赖机器人和未合并的 PR 不计。单人单季不超过基金的 40%。核心维护者不从本桶领取。

赏金 issue

当季基金最多 40% 可标成定向赏金,用于平台矩阵、最小复现或整章文档。merge 并进入正式版本后 14 天内打款。赏金从 25% 那桶出,不额外动用核心维护预算。

身份

Contributor:至少一次有效合并。Regular:连续两季达到发放线,下季权重 1.1 倍,并优先认领赏金。Reviewer:由维护者邀请。都不等于雇员或核心团队薪酬。

不做什么

不按 PR 自动打钱,不发月薪,不用对公劳务合同走这个池,不把产品收入算进来,不为凑热闹先许更高分成。

季度池怎么计

8功能带测试和文档,并合并进主分支。
5生产修复 / 平台兼容有复现或测试,覆盖微信、支付宝、抖音等真实差异。
3测试、复现、CI能挂上具体 issue,并缩小问题范围。
2文档与排障不是改错字。
1有效 review仅限已获邀的 reviewer,且指出实质问题。

覆盖仓库

Varo 在独立维护者名下,不默认进入本计划,除非对方书面加入同一套规则。weapp-sqlite 在稳定后按同一标准计入。

怎么领

  1. 每季在 sonofmagic/sponsors 开一期公开账本,列出到账净额、三桶、权重、领取人和滚存。
  2. 季结束后 14 天出账,再 14 天打完款。最低打款 ¥100,不够的记在该人名下滚入下季。
  3. 可选用微信、支付宝、爱发电或 GitHub Sponsors。不愿意收款的只保留致谢。

统计偏好

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